保密保密。</p>

    保密是怕我这个老员工知道自己有多可笑吗？</p>

    我也是气狠了，质问老板：「公司刚创立的时候我就来了，我勤勤恳恳干了这么些年。可到头来，工资还不如一个刚进来的应届生。」</p>

    「而且就算不谈资历，不谈职位，我的产出和成绩也比新人高多了吧？」</p>

    就说上个月，我写的短视频文案爆了五个。</p>

    胡晓莹什么都没有。</p>

    她究竟凭什么拿的比我多？</p>

    老板语气放缓：「小周，你这些年的努力和付出我当然知道，可公司有公司的难处，现在市场人力成本涨得厉害，想招到胡晓莹这种名校毕业的人，就得这个价。你是公司的老人，更应该理解公司才对呀。」</p>

    我理解不了。</p>

    人力成本涨了，那怎么不给我这个老员工涨？</p>

    难道我不配？</p>

    「可是这根本不合理！」</p>

    「没什么不合理的，公司发展需要新鲜血液，而市场规律就是这样，不光是星辉，所有的公司都这样。」</p>

    我直截了当：「老板，我申请涨薪。」</p>

    不但要涨，我还要拿得比新人多才行。</p>

    可老板想都不想就拒绝了我：「你好好想想，公司哪年没给你涨过？人，要懂得知足。」</p>

    他是给我涨了，每年五百。</p>

    涨了六年还被新人吊打，老员工真是不如狗啊。</p>

    我清楚地记得年初老板找我谈话，说现在大环境不好，公司越来越难，别人都没有涨薪机会，除了我。</p>

    我当时深信不疑，内心对老板感恩戴德。</p>

    结果转头他就给应届生那么高的工资……</p>

    伤害巨大，侮辱巨强。</p>

    我深吸一口气：「如果是这样的话，我恐怕没办法继续在公司干下去了。」</p>

    让我拿着八千块的工资，带着一万八的新人，我怕我会心梗。</p>

    老板明显不悦：「这话我可以当作没听到，你回去吧。我希望你冷静下来好好想想，只盯着钱，在职场上是很难有好的发展的。」</p>