我入职以后，收到妹妹的简历，评估通过。</p>
简历却在韩烨那里卡住了。</p>
他将我喊到办公室，为难地说：「按照公司招聘标准，你妹妹这种二本学校，没有面试机会的，你是 HRBP，不该带头破坏标准。」</p>
韩氏集团发展势头正猛，名校人才纷纷投递，筛选标准已暗暗上升到第一学历 211。</p>
其实不只韩氏，许多大公司都有严重的第一学历歧视。</p>
我冷静地说：「一刀切，是为了减轻人力部门的工作量，却会误伤很多有能力的人。人力员工人手不足，应该适度扩招，才不会错过优秀人才。就拿我妹来说，她获得过很有分量的计算机比赛大奖，证明她有实力，至少应该获得一次面试机会。就算不是我妹，是个普通的应聘者，我也会这样综合评估。」</p>
往事涌上心头，我鼻子一酸：「那年高考，她最后一门发挥严重失常，不然至少也会是 985。」</p>
韩烨扶扶眼镜，轻笑道：「发挥失常……江小姐，这样的话，我听了太多了。」</p>
我坚持道：「如果到时候，你发现她没资格获得面试机会，我会承认自己判断失误，主动离职。」</p>
他终于点了头。</p>
几天后，妹妹连续面完三面，终面由韩烨亲自进行。</p>
面试结束，他走到我工位边，屈起手指敲了敲桌子。</p>
我问道：「怎么样？」</p>
他笑得春风拂面：「没问题，可以给她发 offer。对了，莹莹，待会儿一起吃饭，附近新开了一家馆子。」</p>
我也笑了，上班时间喊「江小姐」，下班时间喊「莹莹」，你小子还挺会公私分明。</p>